พุทธบูรณาการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร

Abstract

บทคัดย่อ

               บทความฉบับนี้มีความมุ่งหมายไปที่การนำหลักพุทธธรรมสำหรับการสร้างรากฐานในองค์กร หรือที่เรียกว่า ทุนมนุษย์ในองค์กรแบบพระพุทธศาสนา ได้แก่ หลักอิทธิบาทธรรม ทำให้พบว่า การสร้างงานให้มีคุณภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ได้นั้นจะต้องมองไปที่ การวางรากฐานให้เหมาะสมระหว่างภาระงานกับความพอใจของบุคลากร อาจจะเปลี่ยนแปลงภาระงานใหม่ได้เพื่อค้นหาตนเองในภายหลัง เมื่อบุคลากรเกิดความพอใจได้แล้ว ความขยันขันแข็ง ความเพียรพยายาม ความอดทน ความอุตสาหะก็จะตามมาโดยอัตโนมัติ พร้อมทั้งความตั้งมั่นในการปฏิบัติงานอย่างไม่ลดละ มีจิตจดจ่ออยู่กับงานนั้น แต่หากเกิดความผิดพลาดประสบการณ์และการพิจารณาใครครวญจะเกิดขึ้นก็ด้วยอาศัยความรอบรู้ และรอบคอบของผู้ปฏิบัติงาน จึงเรียกว่า กระบวนการสร้างมนุษย์ให้เกิดความพร้อมหรือทุนสำหรับการปฏิบัติหน้าในองค์กร

คำสำคัญ: พุทธบูรณาการ, การพัฒนาทุมนุษย์, องค์กร.

Abstracts

               This paper aims at bringing Buddhist principles for the foundation of the organization. Also known as Human capital in corporate life. Are the main guilds THB fair we found a quality job creation and achievement, it must look at. The foundation to fit the task to the satisfaction of the people. Changes may have to find a new task manually later. On staff satisfaction, then. The Beaver Perseverance, patience, perseverance will follow automatically. The commitment to work relentlessly. Mind focused on the task. If an error occurs, experienced and considerations arise only by residents who complained knowledge. And conscientious worker then called the creation of human capital to be ready for duty in the organization. 

Keyword: Buddhist integrated, Development of human capital, organizations.